Трудоустройство подростков на время летних каникул

Региональные органы службы занятости в настоящее время активизировали свою работу по привлечению работодателей, которые могут трудоустроить подростков на время летних каникул, сообщили  в пресс-службе Минтруда.

«В настоящее время органы службы занятости активизировали свою работу по привлечению работодателей, создающих рабочих места для временного трудоустройства подростков в летний период 2018 года», — заявили в ведомстве.

В прошлом году на временную работу трудоустроили около 589 тыс. несовершеннолетних, что выше аналогичных показателей 2016 года (583,7 тыс.), сообщили в министерстве.

По данным Минтруда, подростков могут трудоустроить в администрациях муниципальных образований, районных библиотеках, архивах и музеях, домах культуры и детского творчества, на благоустройство территорий, изготовление и ремонт инвентаря для нужд школ, при оказании социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны и престарелыми гражданами, уход за братскими могилами и воинскими захоронениями.

Как рассказала руководитель Службы исследований HeadHunter Мария Игнатова, работодатели готовы предложить подросткам работу операторами на телефоне, расклейщиками объявлений, промоутером, специалистом по сбору данных при условии соблюдения законодательства.

Закон на стороне детей

В Роструде напомнили, что с 1 июля 2017 года в России вступил в силу закон, регулирующий труд несовершеннолетних. Согласно этому документу, работодатели уже с 14 лет могут заключить трудовой договор с подростком с письменного разрешения родителей. С 15 лет подростки могут принимать решение о подработке самостоятельно. Законом также определена продолжительность рабочего дня подростка: несовершеннолетним от 14 до 15 лет разрешается работать не более четырех часов в день, от 15 до 16 лет — не более пяти часов, от 16 до 18 лет — не более семи часов.

Учащиеся школ и колледжей в возрасте от 14 до 16 лет не должны работать более двух с половиной часов в период учебы. Ограничение продолжительности рабочего дня во время летних каникул законом не установлено.

В надзорном ведомстве также отметили значительное снижение числа нарушений работодателями при трудоустройстве несовершеннолетних за прошлый год.

«Число нарушений, выявленных в ходе контрольно- надзорных мероприятий, проводимых Рострудом и его территориальными органами, по вопросам регулирования труда работников в возрасте до 18 лет снизилось примерно в 1,5 раза. Так, в прошлом году было выявлено 217 таких нарушений, в то время, как в 2016 году было зафиксировано 359 нарушений», — рассказали в Роструде.

Родителям, которые еще колеблются в вопросе трудоустраивать ли ребёнка на время летних каникул, мы хотели бы перечислить плюсы, которые вы можете не получить, оставив ребёнка дома.

Итак, плюсы трудоустройства:

  1. Позволяет плавно влиться во взрослую жизнь.
  2. Позволяет ребёнку ощутить ценность заработанных денег.
  3. Присмотр со стороны взрослых на месте работы позволит быть уверенным в том, где сейчас      находится ваш сын или дочь.
  4.  Реальная зарплата поможет ребёнку приобрести то, на что у вас в семейном бюджете нет денег.
  5. Возможность зарекомендовать себя перед будущим работодателем.

И это далеко не полный список тех положительных сторон от трудоустройства ребёнка на время летних каникул.

С какого возраста можно начинать работать

По Трудовому кодексу РФ, срочный и бессрочный трудовой договор заключается с лицами, которые достигли 16 лет. Договор может быть заключен и с теми, кому есть 15 лет, если подросток получил основное среднее образование или оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.

Если речь идет о легком труде, который выполняется с согласия одного из родителей в свободное от учебы время и не причиняет вреда здоровью, то трудовой договор может быть заключен и с учащимся, достигшим 14-летнего возраста.

Где искать вакансии

Проект по трудоустройству подростков был запущен областным управлением по труду и занятости населения в 2015 году. В 2016-м удалось временно трудоустроить более 16 тыс. подростков. В основном они были заняты в благоустройстве территорий, сельхозработах, подсобных работах на производственных площадках.

На сайте «Работа в радость»

Молодые люди 14-18 лет могут найти нужную вакансию на сайте «Работа в радость» круглый год. С начала года на сайте было размещено более 3,5 тыс. вакансий и более 2,5 тыс. подростков трудоустроено. Сейчас для них доступно около 1000 предложений. В основном это вакансии на подсобные работы на производстве, сельское хозяйство, благоустройство. Портал постоянно обновляется.

«На данном сайте представлены все вакансии в разрезе муниципалитетов. С указанием конкретных должностей, работодателей с контактными данными. Каждый подростком может самостоятельно зайти на сайт, выбрать интересующую профессию, созвониться, поинтересоваться условиями труда, размером заработной платы», – рассказал начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду и занятости населения Белгородской области Виталий Шеин.

В Центре занятости населения

За вакансией можно обратиться непосредственно в Центр занятости населения по месту жительства. При этом при себе нужно иметь определенный пакет документов.

«Обращаясь в центр занятости, при себе нужно иметь паспорт, СНИЛС, ИНН. Если ребенку нет 16 лет, он приходит с одним из родителей, который приносит свой паспорт и дает согласие на то, что мы вносим документы в свою базу данных, оформляем ребенка на работу», – разъяснила ведущий инспектор отдела реализации целевых программ занятости Белгородского центра занятости населения Татьяна Комарова.

Подробная информация о перечне необходимых документов и правилах оформления на работу собрана в разделе «Что нужно знать при оформлении на работу подростка?» портала «Работа в радость».

Что может помочь с выбором занятия

Если подросток пока не решил, чем хочет заниматься, в помощь рекомендации, представленные на портале «Работа в радость». Здесь можно прочитать о типичных ошибках при выборе профессии, которые помогут проанализировать личную ситуацию, познакомиться с ТОП-10 самых востребованных профессий и узнать, сколько в среднем платят таким специалистам, а также пройти онлайн-тестирование, которое поможет определиться с наиболее подходящим занятием.

Сколько может работать несовершеннолетнему

Несовершеннолетние могут трудиться только сокращенный рабочий день. При этом продолжительность смены для ребят определенных возрастов не должна превышать установленные рамки:

• для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Если школьники совмещают работу с учебой, то есть трудятся в течение учебного года, то для них будут действовать другие ограничения:

• в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа,
• в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

Есть ли ограничения в трудоустройстве подростков

Во многих организациях существуют должности, не требующие особенных профессиональных навыков. Но ограничения все же есть. Например, молодежи до 18 лет нельзя работах на производствах с вредными или опасными условиями труда, в местах, где работа может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, – это игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями.

Кроме того, работникам до 18 лет запрещается переносить тяжести, превышающих установленные для них предельные нормы. Их также запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Летнее время – лучший период для начала трудовой деятельности, ведь проработав всего несколько месяцев подросток сможет заработать на то, о чем он давно мечтал. Начиная работать в школьные годы, он получает преимущества перед своими неработающими сверстниками. Помимо денег он приобретет бесценный опыт, навыки, связи и возможность хорошо устроиться в будущем.

Многие работодатели приглашают к сотрудничеству ребят с 13-14 лет. Поэтому, если есть желание, то школьник сможет трудоустроиться. Понятно, что большинство вакансий низкооплачиваемые, но тяжело трудиться им также не приходится. Согласно социологическим опросам примерно 85% процентов подростков хотят заработать деньжат за летние каникулы. А что на это говорят родители? В основном они поддерживают своих отпрысков в стремлении к материальной независимости. Рассмотрим вопрос детского труда более детально.

  • 1 Где можно найти работу на лето?
  • 2 Кем школьник может работать летом?
  • 3 Интернет-работа
  • 4 Госпрограммы по трудоустройству школьников
  • 5 Что говорит закон о детском труде?
  • 6 Оплата и увольнение
  • 7 Риски и преимущества летней подработки для школьников
  • 8 Разговор с экспертами или часто задаваемые вопросы
  • 9 Рекомендации подростку

Где можно найти работу на лето?

Этот вопрос лучше всего задать себе в конце весны или в первые дни лета. Трудоустроиться не просто даже взрослым, а что уж говорить о подростках без опыта и знаний. Главное – не отчаиваться. Начинать поиски можно с расспросов знакомых. Очень может быть, что кто-то из родителей друзей ищут сотрудника в офис на должность курьера, промоутера и т.д. Это будет отличный старт трудовой карьеры.

Если первый вариант поиска не принес желаемых результатов, то стоит просмотреть объявления на досках, в газетах и журналах. Удивительно, но многие компании продолжают искать сотрудников именно таким образом.

Как заработать школьнику во время летних каникул

С временным трудоустройством помогут сотрудники Центра занятости, к тому же они будут следить за тем, чтобы не нарушались права подростка. Услуги учреждения бесплатны. А можно еще обратиться в рекрутинговое агентство, но это платно.

Нельзя не упомнить о самом удобном и современном способе поиска работы – интернете. Работодатели оставляют объявления в сети на специализированных ресурсах, где стараются подробно рассказать о вакансии и условиях труда. Некоторые сайты помогают провести собеседование в онлайн режиме.

Кем школьник может работать летом?

Очевидно, что подростку не доверят работу, требующую особых навыков, знаний и предполагающую большую ответственность. Но он может претендовать на некоторые вакансии и это:

  • промоутер. Самый подходящий вариант подработки для школьника на летние месяцы, к тому же один из самых прибыльных. Работа сводится к раздаче листовок, буклетов, раскладке рекламной продукции по почтовым ящикам или под дворники автомобилей. Работать придется в магазине, на улице, на презентациях и выставках. Какие требования предъявляют к промоутерам? Да особого никаких – главное быть уверенным в себе и обаятельным. Оплату рассчитывают за день или почасово;
  • курьер – еще одна профессия, идеально подходящая активным подросткам. Она позволит подзаработать деньжат и расходовать огромный запас энергии. Суть работы заключается в доставке товара (документов и пр.) из одной точки города в другую. Навыки – знание города, умение ориентироваться в пространстве и способность быстро найти нужный адрес. Прогулки по городу на свежем воздухе, вне сомнения, полезны для растущего организма, к тому же неплохо оплачиваются. А расходы на мобильную связь и транспорт работодатель в большинстве случаев берет на себя;
  • помощник на кухне, кассир, официант, посудомойщик. Молодые люди всегда нужны в ресторанах быстрого питания;
  • мойка машин – еще один популярный способ заработать первые деньги собственным трудом;
  • участник массовки не съемках фильма, телепередач. Чтобы попасть в кадр достаточно оставить свои данные в кинокомпаниях и рекламных агентствах;
  • няня. Мало кто согласиться оставить своего ребенка на подростка. Но если среди друзей, знакомых или соседей найдется человек, который доверит свое чадо на несколько часов школьнику, то это принесет прибыль;
  • работа в отряде мэра. Она имеет отношение к облагораживанию города. Можно попасть в помощники автослесаря, корреспондента, видеооператора и другим специалистам. Есть бригады по уборке сельскохозяйственной продукции с полей, по озеленению территории и поддержанию чистоты. Попасть в отряд мэра – это замечательная возможность не просто подзаработать, но и познакомиться с профессией.

Как это бы странно не прозвучало, нередко крупные компании готовы трудостроить школьника. Есть вакансии горничных, помощников кондитера, продавцов журналов и сувениров, помощники секретарей. Интересными будут предложения о работе с электронными базами данных.

Подросткам охотно доверяют рекламные акции в магазинах и на улице, заполнение анкет для маркетинговых исследований. Чтобы подзаработать, школьники нередко наряжаются в ростовых кукол, человека-бутерброда, цепляя себе на спину рекламные сообщения.

Интернет-работа

Было бы удивительно, если в нашу информационную эпоху интернет не дал шанса заработать даже школьнику. Однако, не надо думать, что здесь деньги будут приходить сами собой – усилия приложить придется. Конечно, это не будут прогулки под палящим солнцем в костюме человека-бутерброда, но и серьезных познаний из области программирования не требуется. Есть две важных составляющих – желание заработать и доступ к интернету с хорошей скоростью.

Как заработать школьнику во время летних каникул

Можно вести видеоблог, показывая что-то интересное и полезное. Правда, придется снимать видео, монтировать его и выкладывать на сайт. «Постеры» — это работа, которая связана с регистрацией на сайтах, общением, написанием конкретных постов в сети. Участие в платных опросах, просмотр рекламы и заполнение анкет — для этого не требуются знания и навыки, а всего лишь – время и усидчивость.

Самым выгодным занятием из категории низкоквалифицированных интернет-профессий является постинг на форумы и привлечение рефералов, от заработка которого будет поступать процент на счет. Если есть хотя бы начальные навыки обработки фото и видео материалов из открытых источников, то их можно применить для поиска и оформления контента на интернет-сайты. Такая работа тоже оплачивается.

Здесь нет никаких гарантий, что подросток своевременно получит оплату в полном объеме и получит ли ее вообще. Но если все складывается хорошо, то заработанных средств хватит на оплату интернета и мобильной связи.

Госпрограммы по трудоустройству школьников

Пожалуй, самый скучный и надежный способ поиска работы для подростка. Для того, чтобы трудоустроиться можно обратиться к своему классному руководителю, тренеру, в дворец пионеров, клубы. Они обычно очень тесно сотрудничают с центрами занятости. Некоторые учебные заведения организовывают временные центры трудоустройства, а в крупных городах проводятся ярмарки вакансий для молодежи.

К сожалению, список, предлагаемых вакансий достаточно узок и малоинтересен для молодых людей. Это может быть помощь дворникам, уборка детских площадок, озеленение. Работают так называемые трудовые лагеря, где дети половину для работают, а вторую посвящают развлечениям. Правильнее называть такой способ времяпрепровождения не заработком, а возможностью оплатить свой летний отдых самостоятельно.

Что говорит закон о детском труде?

Чего таить – работодатели неохотно берут в штат несовершеннолетнего, ведь полагается намного больше привилегий, чем взрослому работнику. Согласно действующему законодательству, заключить договор можно только с лицом, достигшем 16-летнего возраста.

Как заработать школьнику во время летних каникул

Но есть исключение: если имеется письменное согласие родителей (попечителя), то трудовой договор можно заключить с подростком 14-летнего возраста. Причем, обязательное условие: работа должна быть легкой, не нарушать учебного процесса и не наносить вреда здоровью.

Несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы:

  • паспорт или иной документ, подтверждающий его личность;
  • трудовую книжку;
  • для лиц, подлежащих призову в армию – военный билет;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Если это первый трудовой договор в жизни подростка, то страховое свидетельство и трудовую книжку оформляет работодатель.

Регламентирована продолжительность трудового дня подростка, ведь для него установлено сокращенное рабочее время:

  • работникам, не достигшим 16 лет разрешено работать не более 24 часов в неделю;
  • если возраст составляет от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю

А относительно продолжительности рабочей смены, закон установил следующие ограничения:

  • 15-16-летние сотрудники могут работать не более 5 часов;
  • к 16-18 годам продолжительность смены увеличивается до 7 часов.

Кстати, работа может осуществляться по плавающему графику, и в таком случае продолжительность смены или дня оговаривается условиями договора. Отпуск несовершеннолетним предоставляется независимо от того, проработал он 6 месяцев или нет. Продолжительность отпуска составляет 31 день. Работодатель, заключая трудовой договор с несовершеннолетним, должен помнить о других его привилегиях:

  • нельзя отказывать в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • отзывать из отпуска;
  • заменять денежной компенсацией оплачиваемый отпуск.

А вы знали, что трудовой договор может быть заключен со школьниками, не достигшими 14-летнего возраста? Театры, организации кинематографа, цирки, театральные и концертные организации берут школьников для исполнения или создания концертных номеров, съемок. Это возможно только при условии, что такая деятельность не навредит здоровью подростка и не повлияет на его нравственное развитие. Естественно, обязательно должно быть разрешение от родителей или органа опеки.

Оплата и увольнение

Источником денежных средств для оплаты труда несовершеннолетних могут выступать: субсидия за выполнение государственного задания, доходы за выполнение задания, целевые пожертвования. Размеры ставок и окладов не могут быть ниже минимального прожиточного минимума.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только после получения согласия от органов по защите прав детей. В то же время юный сотрудник имеет право уволиться до того, как истек срок действия контракта. Написать заявление он должен за 3 календарных дня до ухода. В день расторжения трудового договора работодатель должен выдать расчет и трудовую книжку.

Риски и преимущества летней подработки для школьников

Использовать труд ребенка, и, воспользовавшись его доверчивостью, оставить его без оплаты. Последствия такого обмана для неокрепшей психи могут быть очень серьезными, ведь ребенок может разочароваться в честном труде и людях. А для работодателя соблазн достаточно велик. Как подростку не стать жертвой?

Отправляясь на встречу с потенциальным работодателем, не помешает узнать о своих правах и привилегиях. А еще лучше, если на встречу ребенок придет вместе с родителями. Нередко бывает так, что подросток не говорит родителям о своих подработках. Обмануть такого ребенка, имея в штате опытных юристов, не составит особого труда.

Как заработать школьнику во время летних каникул

А если права все же нарушены? Адвокаты советуют разрешать конфликтные ситуации с работодателями через комиссию по правам несовершеннолетних, а в некоторых случаях можно идти прямо в суд. Причем, это действует независимо от того есть трудовой договор или нет.

Что касается родителей, то они должны убедиться, что работа никоим образом не навредит здоровью их чада. В труде подростка есть, конечно и положительные стороны. Прежде всего он учится ответственности, приобретает важные навыки общения, которые пригодятся в будущем, учатся ценить деньги, избавятся от страсти к бесполезным приобретениям.

Совет дня. Хорошо, чтобы родители принимали непосредственное участие в поиске работы.

Чтобы не попасть впросак не стоит отправлять школьника к людям, которые предлагают:

  • обучение на платной основе;
  • испытательный срок (по закону он не положен);
  • покупку каких-либо деталей для сборки предметов.

В поисках летней подработки надо опасаться аферистов, ведь она должна стать источником заработка денег, а не способом обогащения для работодателя. Родители должны убедиться, что ребенок будет трудиться в безопасных условиях и его не обманут.

История в тему. Коля и Аркадий (14 и 16 лет) нашли подработку на лето через социальные сети. Фирме без названия требовались сотрудники для раздачи листовок. Оплата – 10 тысяч рублей за месяц работы. Задание не сложное – раскидать листовки по почтовым ящикам и раздавать проспекты прохожим. С «начальством» ребята не встречались, а все переговоры проводились по телефону. Рекламную продукцию подвозил такой же подросток. Честно отработав месяц, ребята передали письменный отчет через мальчишку-курьера и ожидали оплаты. Затем Аркадию и Коле предложили поработать еще месяц и тогда они получат сразу всю сумму. Но ребята заподозрили что-то неладное и категорически отказались от предложения. Они рассказали родителям об этом, благодаря чему удалось получить хотя бы частичную оплату за свой труд.

Разговор с экспертами или часто задаваемые вопросы

Дети, впервые задумавшиеся о начале трудовой карьеры, задают много разных вопросов. И на самые популярные мы попросили ответить экспертов.

1. С чего стоит начать поиски работы школьнику?
Прежде всего надо подумать, куда лучше пойти работать. Обратиться за помощью можно в государственное учреждение, коммерческую фирму, к частным предпринимателям, которые занимаются трудоустройством молодежи.

2. Какие профессии востребованы среди школьников?
Востребованы те специальности, которые не требуют наличия специальных навыков. В основном это подсобные рабочие, курьеры, помощники менеджера, помощники аниматора и пр.

3. С какого возраста можно начинать искать работу?
Искать ее можно в любом возрасте, но начать официально трудится можно только после достижения 14 лет.

4. Что должно обязательно оговариваться в трудовом договоре?
Должна быть информация об организации, принимающей на работу. Указываются ее реквизиты, паспортные данные ребенка, продолжительность рабочего дня, степень ответственности и сколько несовершеннолетний получит за свой труд. На документе начальник организации ставит свою подпись и печать.

5. Зачисляются ли летние подработки в будущий трудовой стаж?
В трудовой книжке имеются записи, которые входят в общий трудовой стаж, даже если ребенок проработает 1-2 месяца.

Рекомендации подростку

Порыв найти хоть-какую-то работу не должен закончиться разочарованием или ущербом для здоровья. Молодые люди не всегда задумываются о безопасности и других моментах, поэтому хватаются за любое реальное предложение, даже не задумываясь о юридическом оформлении своих отношений с работодателем. Такие случаи, к сожалению, не редки и заканчиваются невесело – невыплатой зарплаты, психологическом расстройстве… Поэтому, юные работники, помните:

  1. Прежде чем приступить к выполнению обязанностей, требуйте официального оформления.
  2. Работодатель по собственной инициате может разорвать договор, но только с разрешения комиссии по правам несовершеннолетних и государственной инспекции труда.
  3. Не ведитесь на предложения от фирмы без названия и если обещают большое вознаграждение. Обычно так действуют аферисты.
  4. Все вакансии должны быть бесплатные.
  5. Чтобы не пришлось делать, к чему не готовы, уточните будущие обязанности на собеседовании, поговорите о непосредственном месте работы и ее характере.
  6. Будьте настойчивы в поиске, ведь удача приходит к тем, кто не опускает руки при первых трудностях.
  7. Развивайтесь. Это позволит найти «себя» и удачно трудоустроиться.

Понятно, что за пару месяцев вы вряд ли сможете заработать состояние, но на карманные расходы – вполне. А если повезет, то заработанных денег хватит на покупку, о которой давно мечтали.

Вакансии, которые доступны на сегодняшний день, не требуют особых навыков и позволяют любому школьнику легко справляться с поставленной задачей. Вот пример некоторых вакансий:

  1. Помощник специалиста.
  2. Помощник почтальона.
  3. Помощник социального работника.
  4. Уборщик территории.
  5. Помощник садовника.

Нет ничего предосудительного в данных вакансиях. Например, заключив трудовой договор и став помощником садовника, ваш ребёнок будет высаживать цветы и ухаживать за  растениями в парках и клумбах родного города.

Став помощником специалиста, современной молодёжи выпадет шанс узнать работу офисов изнутри, став курьером или помогая основному персоналу в работе с документацией или оргтехникой.

Сколько же может заработать юноша или девушка в дни летних каникул? Не стоит равнять детский труд в соответствии с ТК РФ с оплатой за взрослую работу, но первая в жизни зарплата наверняка будет в пределах 3500 – 4000 рублей.

К чему готовиться школьнику, если он с вашей помощью решится поменять отдых в летние месяцы на работу?

Пять дней в неделю, начиная с девяти часов утра в течение четырёх часов работать на благо города – это тот минимум, что требуется от ребят, чей возраст 14-15 лет. Тем же, кому в этом году исполнилось 16 или 17 лет, работать придётся на один час дольше.

Если перевести итоговый заработок за месяц в часы, то получится, что при 4-х часовой занятости при минимальной оплате труда юный гражданин Самары получит порядка 175 рублей в день или 43,50 рубля в час.

Казалось бы, небольшая сумма, но именно она позволит вашему ребёнку купить себе новый телефон, а если трудовой договор будет пролонгирован на всё время летних каникул, то к началу учебного года можно приобрести уже более дорогой подарок.